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面对当今日益激烈的市场竞争，企业要想在竞争中占有一席之地，就需要不断提高竞争优势，扩大市场份额，才能有机会在市场中生存。另一方面，市场竞争实际上是企业间人才的竞争。在企业发展的不同阶段，要想保持长期的竞争优势，就要有计划地以培训为手段，加强员工管理，建立企业专属的企业管理培训体系。
很多人就会问什么是企业管理培训？所谓企业管理培训，主要是指各种旨在提高企业管理者组织管理技能的教育活动。
企业管理培训分为内部培训和外部培训，目的在于增强企业凝聚力，增强员工潜力，实现企业与员工的双重发展，为企业创造更大的效益。进行企业管理培训是企业不可或缺的一部分。今天小编就来和大家分享关于企业培训的意义，让大家更好的了解到企业管理培训的具体好处，快随小编一起来看看吧：
一、有效管理人才
人才不仅是企业的第一资源，也是企业核心竞争力的资本。随着社会主义现代化建设的不断发展和科技的不断进步，市场竞争越来越激烈，企业对人才素质的要求也越来越高。市场经济的竞争最终体现在人才的竞争中，谁拥有一支高素质的人才队伍，谁就有成功的基础。
只有通过内部的企业管理培训，才能获得更多的优秀员工，因此管理者必须有发现和培养周围人才的决心，培训将是留住人才的有效手段。企业在每个不同阶段都会有相应的需求，通过持续培训，提高员工的综合能力，以适应企业的发展。因此，企业管理培训显得尤为重要。
二、增强企业核心竞争力
企业形象和人才资本最能体现企业竞争的优势。企业只有具有比竞争对手更大的核心竞争力，才能立于不败之地。未经培训的员工很可能不了解公司的业务，从而降低服务质量，影响客户忠诚度，严重损害企业形象。在市场变化的需求下，通过培训可以快速有效地调整人员，提高员工的工作技能，满足市场发展的需要。因此，企业管理培训是提高企业核心竞争力的手段之一。
三、提高员工积极性
企业管理培训通常被视为企业员工的福利。有效的企业管理培训使员工快速成长，鼓舞士气，激发员工的热情，从而实现自我价值。当员工充满激情地工作时，企业的凝聚力自然会增强。
四、提高企业效率
企业管理培训越充分，对员工的吸引力就越大，因为这让他们快速成长，提高专业技能，激发员工的专业精神，为企业的发展注入力量，给企业带来更多的效益。
通过企业管理培训，形成良好的企业文化，加快员工的知识和技能更新，在时代快速发展的情况下仍能跟上时代的发展，这是企业管理培训的最大意义。
